众所周知，军官军衔是用以展示和区分军官等级、表明军官身份的称号、标志，也是国家给予军官的荣誉和激励。军改前，我军一直是执行中国人民解放军军官军衔条例（1994年修正），该版条例相较于1988年军衔制进行了修改优化，比如取消了一级上将军衔（一级上将军衔自1988年设置以来，实际上没有任何人被授予过，即设而不授，存在意义不大，故取消了一级上将军衔，直接将上将作为最高军衔等级）；此外还将原来的“一职三衔”调整为“一职两衔”，也就是说提高了各职级的军衔下限。
而依据1994年修改后的军官军衔条例，现役军官军衔从原来的“三等十一级”优化精简为“三等十级”，即将官：上将、中将、少将；校官：大校、上校、中校、少校；尉官：上尉、中尉、少尉。同时为了体现军兵种特色和专业特点，海军、空军军官在军衔前分别冠以“海军”、“空军”，专业技术军官在军衔前则冠以“专业技术”。
在职衔对应关系上，主要实行“一职两衔”模式（分别是基准军衔、辅助军衔），具体关系如下：
正大军区职：上将、中将；
副大军区职：中将、少将；
正军职：少将、中将；
副军职：少将、大校；
正师职：大校、少将；
副师职（正旅职）：上校、大校；
正团职（副旅职）：上校、中校；
副团职：中校、少校；
正营职：少校、中校；
副营职：上尉、少校；
正连职：上尉、中尉；
副连职：中尉、上尉；
排职：少尉、中尉。
可以发现，在上述授衔模式下，普遍存在着“一个军衔同时并存对应三级职务”的情况（即“一衔三职”），比如中将军衔同时存在于正大军区职、副大军区职、正军职，少将军衔同时存在于正军职、副军职、正师职，大校军衔同时存在于副军职、正师职、副师职，中校军衔同时存在于正团职（副旅职）、副团职、正营职，少校军衔同时存在于副团职、正营职、副营职，上尉军衔同时存在于副营职、正连职、副连职，还有中尉军衔则同时存在于正连职、副连职和排职。
这是因为，军改前，职务晋升后军衔并不一会立刻跟着晋升，而是要综合考虑任职年限、个人资历、军衔使用时间等多种因素后逐级晋升军衔。对此，中国人民解放军军官军衔条例（1994年修正）对于“平时军官军衔晋级的期限”有明确规定：少尉晋升中尉，大学专科以上毕业的为二年，其他为三年；中尉晋升上尉、上尉晋升少校、少校晋升中校、中校晋升上校、上校晋升大校各为四年；大校以上军衔晋级为选升，以军官所任职务、德才表现和对国防建设的贡献为依据。
所以，在军改前，对于部分资历浅、任职年限短但职务晋升快的军官，就会存在着职务高、军衔低的情况；相应的，也就会出现部分资历深厚、任职年限久但职务晋升慢的军官，存在着职务低但军衔高的情况。不过，如果军官由于职务提升，其军衔低于新任职务等级编制军衔的最低军衔的，可以提前晋升至新任职务等级编制军衔的最低军衔。
但在此前的军改中，中央军委优化调整建立了“军衔主导”的晋升机制、深化军衔制度改革，改变了“一衔三职”甚至“职衔倒挂”的混乱现象，切实彰显军衔区别领导与指挥关系的功能、发挥军衔应有的指挥管理功能；同时实行“衔本位”主导，职衔关系逐步由“一职多衔”向“一职一衔”过渡，从而厘清了指挥关系和衔职对应关系，军官薪酬待遇也成功实现了“由职务工资为主”过渡到“以军衔工资为主”。
对此，有军事专家指出：改革后的“一职一衔”模式，让军衔和职务的关系变得像钥匙和锁孔一样精准匹配，合理且高效。因为，新的军衔制度实施后，每个层级职位的军衔都是标配（即只有唯一的基准军衔，不再搭配辅助军衔），只要担任相应的领导职务、就能立刻被授予对应的军衔（而不再像过去那样熬资历、等任职年限），如此既避免了越级指挥和多头领导的混乱，又打破了过去论资排辈的局面，真正让能者上位，充分释放出军衔的荣誉和激励作用。
最后，介绍一下军改后各层级职务所对应的“唯一军衔”：
正战区级及以上：上将军衔，
副战区级：中将军衔，
正军级：少将军衔，
副军级：少将军衔，
正师级：大校军衔；
副师级（正旅级）：大校军衔，
正团级（副旅级）：上校军衔，
副团级：中校军衔，
正营级：少校军衔，
副营级：少校军衔，
正连级：上尉军衔，
副连级：中尉军衔，
排级：少尉军衔。
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